El Colegio de Periodistas de Andalucía expresa su agradecimiento a la Diputación de Huelva por respaldar el ‘compromiso por el empleo y la profesión periodística’

8 de noviembre 2018

La Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) quiere hacer público su agradecimiento a la Corporación Provincial de Huelva tras respaldar de forma unánime el manifiesto ‘Compromiso por el Empleo y la Profesión Periodística’ del CPPA, aprobado por el pleno de la Diputación de este mes de noviembre como declaración institucional.

De este modo, la provincia de Huelva se convierte en una punta de lanza a la hora de reivindicar y respaldar medidas de mejora para periodistas y comunicadores audiovisuales. Con el apoyo a este documento, las administraciones se comprometen a contar con personas que posean la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalente. Y también que se doten puestos específicos para realizar las labores de comunicación e información, y cuando esto no sea posible se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que cuenten con personal con la citada titulación. Igualmente, hay un compromiso por contribuir a reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales.

La Junta de Gobierno confía en que el paso dado por la Diputación de Huelva sirva para que el resto de entidades públicas se vayan sumando a este documento, con el que, entre otras cosas, el colectivo pide a la administración que dé ejemplo poniendo en marcha las medidas necesarias para luchar desde lo público contra el desempleo, la precariedad laboral y el intrusismo en la profesión.

‘El compromiso por el empleo y la profesión periodística’ fue aprobado en asamblea colegial en 2016. En este tiempo, ha logrado el respaldo del resto de colegios profesionales de periodistas de España, asociaciones de la prensa, sindicatos y universidades. La Junta de Gobierno ha emprendido en estos últimos meses una campaña para dar a conocer la iniciativa entre las diferentes administraciones de la comunidad.

En este sentido, la Junta de Gobierno expresa también su respaldo a la labor desarrollada por la directiva territorial del CPPA en la provincia de Huelva que, de forma coordinada, está desarrollando un intenso trabajo de reuniones institucionales con administraciones, partidos políticos y entidades económicas y sociales, tanto para informar sobre las funciones del CPPA como para conseguir un mayor respaldo hacia el colectivo. La aprobación de esta propuesta por la Diputación Provincial de Huelva es una muestra de que esta labor empieza a obtener resultados.

El CPPA lamenta la situación laboral de los trabajadores tras el cierre del periódico digital Sevilla Directo

Los trabajadores del periódico digital Sevilla Directo han anunciado el cese de su actividad ante los “continuos impagos de salarios, vulneración de derechos laborales y la extrema precarización de recursos”. Según un comunicado que ha hecho público la plantilla, compuesta por tres trabajadores, la situación en la que han quedado estos trabajadores viene provocada por la gestión de Nueva Comunicación Local S.L., administrada por su único socio y propietario, Antonio Silva de Pablos (a su vez director del medio). El comunicado explica su situación:

  • Impago de nuestras cuotas como trabajadores en la Seguridad Social y Hacienda. Esta situación nos es notificada en junio de 2018 por la Tesorería General junto
    a la advertencia de baja de la Seguridad Social, es entonces cuando el empresario reconoce que estos hechos se producen desde el verano de 2017. En octubre de 2018 acumula más de cinco meses de impagos de la parte neta de nuestros salarios.
  • La empresa se halla en situación de baja en el Registro Mercantil por incumplir  su obligación de presentación de cuentas anuales (presenta las últimas en 2015). La situación es totalmente opaca y la estrategia empresarial se limita a postergar las responsabilidades y compromisos. En diciembre de 2017 la empresa nos comenta la posibilidad de añadir un inversor al proyecto que lo dote de estabilidad económica. Entonces se presenta esa opción como la solución para lograr la sostenibilidad, una opción que no se concreta y que en octubre de 2018 se replantea en un sentido especulador. La empresa se niega al cierre de la cabecera para seguir, entretanto, explotándola comercialmente y nos propone a los trabajadores, como única salida, la cesión de la misma induciéndonos a crear una cooperativa, aun a riesgo de heredar las deudas de Nueva Comunicación Local, y con la que, supuestamente, según la empresa, colaborarían en labores comerciales el actual director y el posible
    nuevo socio, pero siempre ligando nuestros salarios a eventuales ingresos y pasando la responsabilidad empresarial a los trabajadores.

Estas circunstancias se suman a unas condiciones de trabajo marcadas por una precariedad laboral creciente entre las que destacamos los siguientes aspectos:

  • Sin fotógrafo profesional desde junio de 2016 (por impagos).
  • Sin colaborador audiovisual para la realización de videos desde 2016 por impagos, pese a estar éste dedicado a una producción temática concreta
    vinculada a un contrato financiado por una administración pública.
  • Sin oficina, ni telefonía, ni internet desde enero de 2017, cuando por impagos a la empresa de alojamientos se nos expulsa de la misma. Desde entonces los
    redactores nos vemos obligados a trabajar desde casa aportando teléfono propio, conexión a internet, afrontando gastos de desplazamientos para la
    producción de piezas periodísticas, aportando equipos técnicos y, en algunos casos, aportando también ordenador.
  • Nueva Comunicación Local nunca ha aportado una cámara de fotos ni una cámara de video, ni software específico de edición de imágenes ni de video, pese
    a constituirse para administrar un medio eminentemente digital como Sevilla Directo.
  • Sin servicio de gestoría por impagos (la última nómina en papel se aporta en julio de 2017).
  • Continuos problemas técnicos derivados de la falta de mantenimiento del CMS en el que se produce el periódico y de impagos a la empresa de hosting han
    acarreado incontables desconexiones, con el consiguiente perjuicio a nuestra audiencia y al desarrollo del medio. En septiembre de este año llegamos sufrir
    un apagón informativo durante 12 días porque la empresa de hosting resolvió dejar de prestar servicio a Nueva Comunicación Local debido a los impagos. Los
    redactores ofrecimos una mínima explicación a nuestros lectores en redes sociales pero ésta fue censurada por el director de Sevilla Directo (en la imagen
    se puede ver el mensaje eliminado en el perfil @directosevilla en Twitter).

Los trabajadores de Sevilla Directo hemos resistido las dificultades económicas y la precariedad laboral mucho más allá de los límites habituales, hemos soportado en silencio, de largo, mucho más que en cualquiera de los conflictos laborales de los que a diario nos hacíamos eco entre nuestras noticias. Podríamos enumerar muchos más ejemplos sonrojantes y elocuentes. Durante estos años hemos aguantado pensando que era lo que tocaba y habíamos seguido funcionando al margen de cualquier muestra de conflictividad con la empresa.

Los extrabajadores de Sevilla Directo quedamos ahora sumidos en un arduo proceso judicial para reclamar nuestros derechos laborales. Denuncias ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC), demandas en el Juzgado de lo Social y ante la Inspección de Trabajo están siendo la dinámica para tratar de paliar en parte esta situación marcada por las irregularidades y los incumplimientos. Las cartas de despido se han entregado sin los pertinentes certificados de empresa y sin proceder a las bajas en la Seguridad Social, unas circunstancias que están impidiendo por el momento el acceso a la prestación por desempleo. El despido también se ha realizado sin abonos de finiquitos ni indemnizaciones. Unas deudas que los extrabajadores exigimos ahora a Nueva Comunicación Local y que, igualmente, serán exigidas a otros posibles agentes que asuman la gestión de Sevilla Directo.

Han sido años emocionantes en lo profesional y duros en lo personal. Pese a todo ahora Sevilla cuenta con un medio de comunicación menos y estamos desempleados teniendo responsabilidades familiares que atender o proyectos de vida estancados. Hemos dicho basta porque no todo vale y porque la profesión periodística es demasiado importante para seguir maltratándola de este modo. Nuestros lectores merecen esta explicación.

Agradecemos el apoyo de la comunidad de casi 70.000 lectores que nos han seguido a través de redes sociales, para los que hemos elaborado casi 40.000 publicaciones en  estos años, tratando de profundizar en la realidad de los barrios de Sevilla. La sociedad debe conocer cuáles son nuestras condiciones de trabajo y debe tomar consciencia de la debilidad de los medios, que ofrecen gratuitamente su trabajo y dependen económicamente de los poderes a los que deben fiscalizar.

Desde el CPPA lamentamos el cierre de otro medio de comunicación pero sobre todo la situación en la que queda estos trabajadores que tendrán que luchar por la vía judicial todos los derechos adquiridos durante estos últimos años. Confiamos en que pronto puedan resolver su problemática y afrontar el futuro con nuevos proyectos periodísticos. 

 

La demarcación onubense del CPPA se reúne con la dirección y los profesionales de Doñana Comunicación

16 octubre, 2018.

 #HuelvaCPPA ha celebrado un encuentro con responsables y miembros del equipo de Doñana Comunicación, empresa pública del Ayuntamiento de Almonte que gestiona el canal de televisión por TDT en el Condado de Huelva, quienes han agradecido especialmente el apoyo prestado por el Colegio a lo largo de este último año.

Por nuestra parte, les hemos expuesto las principales líneas de actuación del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía, centradas en la dignificación de nuestra labor, así como los beneficios de ser colegiado. La inscripción puede hacerse a través de https://periodistasandalucia.es/solicitud-de-ingreso/

“El Colegio es vuestro instrumento para cambiar lo que no os guste del Periodismo hoy”

La decana del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía, Eva Navarrete, ha acudido hoy a la Facultad de Comunicación de la Universidad de Málaga para explicar a los estudiantes de último curso del grado en Periodismo qué es el Colegio Profesional, cuáles son sus fines y cómo se desarrollan las competencias que ejercen en defensa de los profesionales de la información.

En total han sido más de medio centenar los estudiantes, en su mayoría mujeres, que han asistido a las charla que se ha celebrado durante la jornada lectiva, por invitación del profesor Pedro Farias, y en la que también ha estado presente el profesor y vocal de la demarcación del Colegio en Málaga, Francisco Javier Paniagua. Durante la intervención, los estudiantes han recibido información sobre las principales actuaciones que se están llevando a cabo desde el Colegio, con especial referencia a aquellas relacionadas directa o indirectamente con las condiciones en que los profesionales desempeñan su labor. Así por ejemplo, la decana les ha explicado los pormenores del Compromiso por el Empleo y la Profesión Periodística, respaldado ya por varias diputaciones provinciales y ayuntamientos andaluces, y que busca dar identidad propia al trabajo de los profesionales de la información en las administraciones públicas. Con este Compromiso las administraciones que lo suscriban deberán crear los puestos específicos de técnicos en comunicación y exigir la titulación universitaria de licenciatura o grado en Periodismo o Comunicación Audiovisual; o en caso de externalizar estas labores de comunicación, que quienes las desarrollen reúnan también ese requisito.

Igualmente, el alumnado ha podido conocer cuáles son las condiciones que deben reunir los medios digitales que quieran inscribirse en el ROMDA, una opción que conviene tener en cuenta a los futuros profesionales que decidan desarrollar su carrera profesional en este sector de actividad, poniendo en marcha proyectos de autoempleo o emprendimiento que algunos estudiantes comienzan incluso a definir como trabajos prácticos durante sus estudios.

Las alumnas y alumnos han mostrado su preocupación por el intrusismo, tanto en el sector público como en el privado, y por la figura cada vez más habitual del trabajador autónomo o por cuenta propia y las complicaciones que esto conlleva en los comienzos. La decana ha destacado cómo el escenario al que se habrán de enfrentar los futuros profesionales es un “escenario de incertidumbre pero también y sobre todo de oportunidades” y que el Colegio es “un magnífico instrumento que tienen a su alcance para cambiar aquellos aspectos que no les gusta del actual Periodismo”. 

El Ayuntamiento de Almonte, primera institución onubense en sumarse al Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística

Miércoles, 10 de octubre de 2018.

El Ayuntamiento de Almonte es la primera entidad pública onubense en adherirse al “Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística”, documento promovido por el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía que reivindica el periodismo como un servicio fundamental para la ciudadanía, por el  que las administraciones deben contar con personas que posean  la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalente.

Del mismo modo, que se doten puestos específicos para realizar las labores de comunicación e información, y cuando esto no sea posible, se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que cuenten con personal con la citada titulación, así como contribuir a  reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales.

Así, el pleno de octubre comenzó en el Consistorio almonteño con la lectura de una declaración institucional acordada por todos los portavoces de los diferentes grupos políticos que conforman el pleno de la corporación: PSOE, PP, Mesa de Convergencia e Izquierda Unida. La alcaldesa de la localidad, Rocío Espinosa (PSOE) recordó que, de este modo, “la hacemos nuestra, ya que así cuenta con el amparo de todos los diferentes grupos “.

A continuación, el primer teniente de Alcalde dio lectura íntegra de la declaración, aprobada por unanimidad en la Junta de Portavoces, no sin recalcar en que, “esto significa que este Ayuntamiento tiene muy claro el valor de la prensa, el respeto que se le debe y la función social que cumple, y que debería seguir cumpliendo con todos los rigores profesionales que aquí se ponen de manifiesto y que aquí se intentan defender”.

El documento fue aprobado por la Asamblea General  del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía en su reunión anual celebrada el 19 de noviembre de 2016 en Sevilla. Al inicio de la sesión plenaria, la regidora almonteña agradeció la presencia de los representantes del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía en el salón de sesiones.

El Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística ha sido respaldado por las Diputaciones de Cádiz y Jaén, ayuntamientos andaluces, asociaciones de la Prensa de la comunidad autónoma y otras provincias españolas, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE),  la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Sevilla, otras universidades y centros universitarios, sindicatos (CCOO, SPA, UGT, UITA, CSI-F), así como por los diferentes Colegios Profesionales de Periodistas del Estado, entre otras entidades.