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El Colegio de Periodistas recurre la convocatoria de pruebas selectivas de la Universidad de Málaga

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El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha interpuesto un recurso administrativo contra la resolución de fecha de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla de personal laboral de esta universidad, en categorías profesionales correspondientes a los Grupos I, II, III y IV (BOJA 12 de mayo 2023) por entender que no se ajusta a derecho y es lesiva a los intereses profesionales del periodismo y la comunicación audiovisual, provocando indefensión.

En este sentido el CPPA reclama a la Universidad de Málaga la suspensión de dicha convocatoria, donde según consta en la resolución de 26 de abril en relación con la plaza identificada con el código «OPL2COMU» para la que se exige título de grado medio de prensa e información, y la modificación de los requisitos de acceso a estos puestos mediante el correspondiente título en Periodismo/Comunicación Audiovisual.

Compromiso por el Empleo

La Asamblea General del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía aprobó en noviembre de 2016 el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística, al que se han sumado instituciones públicas como el Ayuntamiento de Cabra, que asumió el texto el 29 de diciembre del pasado año por acuerdo unánime de la Corporación municipal.

Este compromiso prevé que “dentro de la potestad que las administraciones tienen como entidades empleadoras y en la capacidad de organización que les confieren las respectivas normas reguladoras, estas deben comprometerse y procurar que para el desempeño de las funciones de información y/o comunicación propias del ejercicio del periodismo, a través de los gabinetes de prensa o direcciones de comunicación, incluido cualquier medio de titularidad pública, la persona que realice dichas funciones deberá contar con la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalentes”.

Asimismo, el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística establece que “para la realización de las labores de comunicación e información se doten puestos específicos y cuando esto no sea posible, se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que tengan incorporados entre sus recursos humanos, para el desarrollo de labores propias de periodismo, a personal con la debida y arriba citada titulación”.

Por último, el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística también pretende contribuir, en el marco de sus competencias, “a reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales, conscientes de la amenaza que suponen para el periodismo la situación de precariedad y desempleo que se registra en este sector”.

Objeciones a la bolsa de trabajo de la RTVA

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Las facultades de Comunicación de Sevilla y Granada, la Facultad de Comunicación y Artes de la Universidad Loyola, las asociaciones de la prensa andaluzas y el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía piden que se modifiquen los requisitos y baremos de la convocatoria.

El BOJA, con fecha del 1 de junio de 2023, ha publicado la resolución, de 29 de mayo de 2023, de la Dirección General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía por la que se establecen y aprueban las bases de la convocatoria de nuevas bolsas de trabajo externas para las categorías de redacción, ayudantes de realización, operador/a de sonido y eléctrico de iluminación. De esta manera se pretende atender las necesidades futuras de contratación temporal de la Agencia Pública Empresarial de la Radio Televisión de Andalucía y de su Sociedad Filial Canal Sur Radio y Televisión S.A.


Sobre las bases de esta convocatoria, las entidades académicas y profesionales del Periodismo y de la Comunicación abajo firmantes trasladan a la Dirección General de RTVA, al Consejo de Administración de la RTVA, a la Comisión parlamentaria de la RTVA, y a la sociedad andaluza en su conjunto, las siguientes consideraciones:

  1. Valoramos positivamente la citada convocatoria, que era esperada y demandada desde hace años, porque viene a cumplir con el propósito de prestar un servicio público de calidad y contribuir con una oferta de puestos de trabajo a un mercado laboral como el periodístico, seriamente afectado por una serie de crisis sistémicas encadenadas. La RTVA es la principal empresa empleadora de Andalucía de profesionales del periodismo.
  2. Pese a lo positivo de la convocatoria como tal, no compartimos algunos de los requisitos y baremaciones que, según la dirección de Recursos Humanos de la RTVA, son los fijados en el reglamento de la Mesa de Contratación y que fueron acordados, en 2020, por la empresa y una mayoría de sindicatos.
  3. Nos sorprende que para el puesto de redactor/a solo se contemple el grado en Periodismo “y equivalente” y que se excluya la titulación y el grado de Comunicación Audiovisual como requisito específico cuando los puestos a cubrir serán de radio y televisión. Rechazamos esa discriminación, como también la que se hace de las licenciaturas y grados en Periodismo en los requisitos de otras categorías laborales que están previstas para posibles nuevas bolsas de trabajo.
  4. En cuanto a los criterios de baremación de la formación, no entendemos que no se haya tenido en cuenta la existencia de los dobles grados en Periodismo y Comunicación Audiovisual, como mérito adicional y que, en cambio, otros cursos relacionados con el puesto de trabajo con bastantes menos horas que un grado sí puntúen. Tampoco comprendemos que no se valoren las titulaciones oficiales de idiomas.
  5. Por ello, pedimos que se modifiquen los requisitos y baremaciones de la actual convocatoria, que tantas expectativas han generado entre los profesionales de la información.
  6. También pedimos que para futuras bolsas de trabajo externas se valoren debidamente las licenciaturas y grados de Periodismo y de Comunicación Audiovisual, y los dobles grados, para que puedan acceder a todas las categorías laborales que son propias de estas titulaciones y de las que se les excluye, considerando como méritos preferentes uno u otro título, según los casos específicos del puesto al que opten.

Entidades académicas y profesionales del Periodismo y de la Comunicación abajo firmantes

  • Luis Navarrete, decano de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla.
  • Eduardo Peis, decano de la Facultad de Comunicación y Documentación de Granada.
  • Francisco José Cuadrado, decano de la Facultad de Comunicación y Artes de la Universidad Loyola.
  • José Mª Granados, presidente de la Asociación de Periodistas – Asociación de la Prensa de Almería.
  • Diego Calvo, presidente de la Asociación de la Prensa de Cádiz.
  • Javier Martínez, presidente de la Asociación de la Prensa del Campo de Gibraltar.
  • Ricardo Rodríguez, presidente de la Asociación de la Prensa de Córdoba.
  • Andrés Cárdenas, Asociación de Periodistas de Granada.
  • Juan Francisco Fernández, presidente de la Asociación de la Prensa de Huelva.
  • Roxana Sáez, presidenta de la Asociación de la Prensa de Jerez de la Frontera.
  • Elena Blanco, presidenta de la Asociación de la Prensa de Málaga.
  • Rafael Rodríguez, presidente de la Asociación de la Prensa de Sevilla.
  • Juan Pablo Bellido, decano del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía.

Apoyo a las plantillas de medios de comunicación movilizados ante la precariedad y la congelación salarial

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Periódicos como ABC, El Mundo, Cinco Días, La Voz de Cádiz o El País se encuentran realizando los denominados “miércoles negros” en protesta por la constante merma de sus condiciones laborales

El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha expresado su apoyo a las distintas plantillas de medios de comunicación que están movilizándose ante la precariedad, la congelación salarial, pérdida de poder adquisitivo y los continuos procesos de recorte.

Desde hace varias semanas las plantillas de periódicos como ABC, El Mundo, Cinco Días, La Voz de Cádiz o El País realizan los denominados “miércoles negros” en protesta por la constante merma de sus condiciones laborales. A este movimiento se han unido también los profesionales de la Cadena Ser. Una oleada de protestas que tienen como objetivo negociar las condiciones de los respectivos convenios colectivos -congelados en muchos casos desde hace años-, e introducir mejoras en las condiciones de trabajo. Otros medios como el Diario Córdoba han comenzado una huelga tras ver devaluado el poder adquisitivo de su plantilla en un 46%.

Todas estas protestas son fruto del hartazgo acumulado en la profesión, a las que se sumarán las de otros medios, según estima el Colegio de Periodistas, porque “la situación es igual de precaria de forma generalizada en los medios de todo el país”. Tanto es así, que España ha caído varios puestos en la Clasificación Mundial de Libertad de Prensa elaborada por Reporteros Sin Fronteras precisamente, “por la precariedad, que se ha normalizado y asumido como habitual en las redacciones, donde se pasa por alto la voluntad general de mejora plasmada, por ejemplo, en el reciente acuerdo entre sindicatos y empresas para la subida general de salarios”, indica la organización colegial.

El Colegio de Periodistas de Andalucía reitera su respaldo al colectivo profesional. Además, reclama medidas contra la precariedad, no sólo a las empresas, a las que insta a atender las demandas de sus plantillas para garantizar el servicio público que se presta a la ciudadanía, sino a las administraciones, a las que solicita estar vigilante ante los incumplimientos sistemáticos de los derechos laborales de los profesionales de los medios. Para ello, solicita incrementar las inspecciones de trabajo y asegurarse de que los fondos públicos no se destinen a empresas mediáticas cuyo único interés es obtener beneficios por encima de la calidad informativa, el derecho a la información de la ciudadanía y las condiciones laborales de sus empleados y empleadas. Otras iniciativas, como desarrollar la Ley para la creación del Consejo General del Colegio Profesional de Periodistas y el Estatuto Profesional del Periodista servirían para blindar los derechos de los profesionales del periodismo. Finalmente, solicita que se cumplan los convenios vigentes y se actualicen normas obsoletas, como es el convenio marco de las radios televisiones andaluzas sin actualizar desde su entrada en vigor hace más de 10 años.

De hecho, en un encuentro celebrado recientemente en San Fernando (Cádiz) con el ministro de presidencia, Felix Bolaños, se trasladó esta preocupación. Esto mismo se está poniendo en conocimiento de los distintos partidos políticos, instituciones y grupos parlamentarios que el Colegio de Periodistas desarrolla en todas las provincias. Además, algunos ayuntamientos han tratado en sus plenos la llamada “Moción contra la precariedad”, una iniciativa del CPPA para dar a conocer en público las condiciones laborales en las que se trabaja en los medios y solicitar a las administraciones que se inicien gestiones para asegurarse de que los fondos públicos no se invierten en empresas que no respetan los derechos laborales de su plantilla.

Juan Carlos Romero, nuevo responsable de Empleo del Colegio de Periodistas de Andalucía

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El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha decidido incorporar como nuevo responsable del Área de Empleo al periodista y trabajador juvenil Juan Carlos Romero Márquez (Castilblanco de los Arroyos, 1987) que, recientemente, fue seleccionado por la Agencia Nacional del programa Erasmus Plus para formar parte de la delegación española en el seminario On track 6 Reunion – Different youth work approaches for different Neet situations, que reunió en Estambul (Turquía) a un centenar de expertos y trabajadores juveniles de la Unión Europea para abordar los desafíos y buenas prácticas en materia de juventud y empleo.

Además de coordinar la Comisión de Intrusismo Laboral y de impulsar el conocimiento y el desarrollo del Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística, Juan Carlos Romero será el encargado de coordinar el posicionamiento del CPPA en materia de empleo, además de centralizar el asesoramiento a personas colegiadas por cuenta propia y potenciar el servicio de Ofertas de Empleo.

Periodista y trabajador juvenil, Juan Carlos Romero –cuya designación como responsable de Empleo del CPPA fue ratificada por unanimidad durante la última asamblea general del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía– fue coordinador de la embajada de Diálogo Estructurado en Andalucía en el IV y V Ciclo junto al Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), el Consejo de la Juventud de Andalucía, el Injuve y el Consejo de la Juventud de España, un programa desde el que promovió la participación juvenil creando espacios de codecisión entre las personas jóvenes y los decisores políticos.

Natural de Castilblanco de los Arroyos, municipio del área rural en la Sierra Morena de Sevilla, Juan Carlos Romero tiene un destacado currículo en materia de comunicación y como trabajador juvenil atendiendo a la metodología de la Educación No Formal con inmersiones y amplia experiencia en facilitación, creación y ejecución de centenares de proyectos internacionales tanto en Europa como en América.

En Onda Local de Andalucía, perteneciente a la Red de Emisoras Municipales de la comunidad, Juan Carlos Romero ha presentado los boletines horarios y el informativo De Este a Oeste en su segunda edición, entre los meses de mayo y octubre de 2020.

En sus trabajos crea conciencia y sinergias entre iguales, defiende la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación, e impulsa la inclusión socio-laboral. Pone en valor el potencial humano, social, cultural, patrimonial y medioambiental de personas, lugares y tiempos con reportajes en medios diversos como Diario de Sevilla, ABC de Sevilla, El Correo de Andalucía, eldiario.es en Andalucía, El Salto Andalucía o La Voz del Sur.

Su pasión va de lo local a lo global y le lleva a ligar su perfil profesional con su activismo en defensa de los Derechos Humanos dando voz a personas y colectivos vulnerables. Aborda el desafío de construir y trasladar a la opinión pública (con impacto global a través de los medios y las redes sociales) el relato de pueblos mediáticamente invisibles de Andalucía, buscando vertebrar el territorio, crear espacios de encuentro y generar efecto multiplicador en la sociedad.

Hasta enero de 2019 presta servicios de Asistencia Técnica de Apoyo a la Incidencia Política, en Mérida (España), para el Consejo de la Juventud de Extremadura, y ha realizado labores de técnico de proyectos y coordinación de voluntariado en la Fundación Privada Eveho en Sabadell (Barcelona) durante el primer semestre de 2022.

Por su activismo en el área rural para la recuperación de los Caminos Públicos y Vías Pecuarias en Andalucía, y por sus valores creando conciencia en la importancia de preservar la biodiversidad y el Medio Ambiente, recibe el ‘Premio Jabalí Sierra Norte’ en 2019, reconocimiento que entregan los colectivos sociales de la Sierra Morena de Sevilla anualmente y el Club de Montañismo Elbruz.

Es miembro fundador de la Asociación Sevillana en Defensa de los Caminos Públicos y de la Plataforma Ibérica por los Caminos Públicos (PICP), en la que se ocupa de las labores de comunicación e incidencia política, así como de la agenda de actividades que se ponen en marcha para la recuperación del patrimonio caminero junto a los agentes sociopolíticos.

Solicitud de aclaración al Ayuntamiento de Jerez sobre una oferta en el gabinete del GP de Motociclismo

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El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía se ha puesto en contacto con el Ayuntamiento de Jerez solicitando la aclaración de la oferta de empleo publicada en Sede Electrónica para cubrir diez puestos de ayudante en el Gabinete de Prensa del Circuito de Jerez durante el fin de semana del Gran Premio, solicitando información a su vez al propio gabinete.

Ante esta reclamación, desde el Circuito se ha emitido hoy una nota de prensa aclarando que la oferta no implica en ningún caso el desarrollo de labores periodísticas y está destinada a cubrir puestos de ayudantes/auxiliares que estarán encargados de fotocopiar documentación, entregar acreditaciones, dar asistencia con las conexiones en internet (cobro en el caso de que las conexiones sean de pago), entrega de llaves de las taquillas, reserva de puestos de trabajo en la sala de prensa, petición de taxis, repartir pases con una ‘scooter’, poner agua en las mesas, etc. Esos mismos detalles se han podido contrastar con profesionales colegiados que han prestado sus servicios en esta institución durante el citado GP.

Pese a todo, desde el Colegio ya hemos advertido que seguiremos atentos a que se cumplan estas condiciones, reclamando a su vez más claridad y detalles en sucesivas ofertas de empleo. Asimismo, se solicita que se continúe apostando por personas tituladas a fin de preservar los derechos de los profesionales del periodismo y la comunicación.