La demarcación de Sevilla del CPPA presenta el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística a la alcaldesa de Marchena
De izquierda a derecha: La concejala de comunicación de Marchena, la alcaldesa de Marchena y la vicepresidenta de la demarcación de Sevilla del CPPA.
La vicepresidenta de la demarcación de Sevilla del Colegio de Periodistas, Heidi Feliz, fue recibida por la señora alcaldesa de la localidad de Marchena, María Romero Aguilar, con el propósito de que le sea presentado formalmente el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística.
En dicha reunión, en la que también nos acompañó la concejala de medios de comunicación, Teresa Jiménez Rodríguez; la alcaldesa nos trasladó su interés de que la corporación local marchenera se una a la iniciativa del CPPA; por lo que afirma que la petición será presentada en el Pleno el próximo 28 de diciembre.
Este compromiso al que cada vez más entidades se van adhiriendo, fue aprobado en La Asamblea General del Colegio de Periodistas de Andalucia, en su reunión anual celebrada el 19 de noviembre de 2016 en Sevilla. En él se expresa que: “el periodismo es un servicio público fundamental para la ciudadanía”.
También define que dentro de la potestad que las administraciones tienen como entidades empleadoras y en la capacidad de autoorganización que les confieren las respectivas normas reguladoras, estas deben comprometerse y procurar:
- que para el desempeño de las funciones de información y/o comunicación propias del ejercicio del periodismo, a través de los gabinetes de prensa o direcciones de comunicación, incluido cualquier medio de titularidad pública, la persona que realice dichas funciones deberá contar con la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalentes;
- que para la realización de las labores de comunicación e información se doten puestos específicos y cuando esto no sea posible, se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que tengan incorporados entre sus recursos humanos, para el desarrollo de labores propias de periodismo, a personal con la debida y arriba citada titulación;
- contribuir también en el marco de sus competencias a reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales, conscientes de la amenaza que suponen para el periodismo la situación de precariedad y desempleo que se registra en este sector.
El convenio contempla diferentes ofertas que pueden resultar de interés para los colegiados, en función de sus características y necesidades y que incluyen en algunos casos una reducción en la cuota colegial. Las condiciones son extensibles a los familiares de los colegiados. Las personas interesadas pueden ponerse en contacto a través de la web específica, donde puede consultar información de los diferentes productos o contactar con un agente para una atención personalizada.