El Colegio de Periodistas de Andalucía considera inadmisible la oferta de empleo de una empresa que solicita periodistas sin remunerar.
Una empresa de producción, comercialización, distribución y venta de energía generada a través de plantas fotovoltaicas radicada en Rincón de la Victoria (Málaga), según se autodenomina, ha lanzado una oferta de empleo en el portal Infojobs en la que solicita periodistas con buen nivel de inglés a los que no abonará ningún tipo de salario durante los tres primeros meses, mientras que alude a una "posterior incorporación al equipo y promoción en la empresa".
El anuncio también incluye que se valorará experiencia Erasmus y estancias en el extranjero y califica su oferta como "becario/prácticas", aunque califica la jornada como "intensiva" y de "mañana".
El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) considera inadmisibles ofertas de este tipo para contratar a profesionales e insta al portal Infojobs a retirarla, dado que no se ajusta a las más mínimas normas de respeto a los trabajadores, al mismo tiempo que desacredita la reputación del propio portal de empleo al incluir ofertas indignas.
La empresa puede incluir un periodo de pruebas si es su deseo, pero en ningún caso no remunerar al periodista por el desempeño de su trabajo.
La profesión periodística ha sido una de las más castigadas por la crisis y no es la primera oferta de empleo en condiciones indignas que se produce. La precariedad es uno de los grandes males de la profesión, algo que afecta ineludiblemente a su credibilidad. De hecho, asociaciones de profesionales llevan ya varios años levantando su voz para denunciar este tipo de prácticas, que han tenido eco en las redes sociales con la etiqueta #gratisnotrabajo.
'El libro negro del periodismo, publicado en 2011 por el profesor Bernardo Díaz Nosty, director del Departamento de Periodismo de la Universidad de Málaga, resalta que cada año terminan estudios en las facultades, sumando el número de licenciados en Periodismo y en Comunicación Audiovisual, un total de 3.000 nuevos profesionales, cuando la demanda natural no alcanza los 600 puestos de trabajo al año.