El CPPA lamenta la situación laboral de los trabajadores tras el cierre del periódico digital Sevilla Directo

Los trabajadores del periódico digital Sevilla Directo han anunciado el cese de su actividad ante los «continuos impagos de salarios, vulneración de derechos laborales y la extrema precarización de recursos». Según un comunicado que ha hecho público la plantilla, compuesta por tres trabajadores, la situación en la que han quedado estos trabajadores viene provocada por la gestión de Nueva Comunicación Local S.L., administrada por su único socio y propietario, Antonio Silva de Pablos (a su vez director del medio). El comunicado explica su situación:

• Impago de nuestras cuotas como trabajadores en la Seguridad Social y Hacienda. Esta situación nos es notificada en junio de 2018 por la Tesorería General junto
  a la advertencia de baja de la Seguridad Social, es entonces cuando el empresario reconoce que estos hechos se producen desde el verano de 2017. En octubre de 2018 acumula más de cinco meses de impagos de la parte neta de nuestros salarios.
• La empresa se halla en situación de baja en el Registro Mercantil por incumplir  su obligación de presentación de cuentas anuales (presenta las últimas en 2015). La situación es totalmente opaca y la estrategia empresarial se limita a postergar las responsabilidades y compromisos. En diciembre de 2017 la empresa nos comenta la posibilidad de añadir un inversor al proyecto que lo dote de estabilidad económica. Entonces se presenta esa opción como la solución para lograr la sostenibilidad, una opción que no se concreta y que en octubre de 2018 se replantea en un sentido especulador. La empresa se niega al cierre de la cabecera para seguir, entretanto, explotándola comercialmente y nos propone a los trabajadores, como única salida, la cesión de la misma induciéndonos a crear una cooperativa, aun a riesgo de heredar las deudas de Nueva Comunicación Local, y con la que, supuestamente, según la empresa, colaborarían en labores comerciales el actual director y el posible
  nuevo socio, pero siempre ligando nuestros salarios a eventuales ingresos y pasando la responsabilidad empresarial a los trabajadores.

Estas circunstancias se suman a unas condiciones de trabajo marcadas por una precariedad laboral creciente entre las que destacamos los siguientes aspectos:

• Sin fotógrafo profesional desde junio de 2016 (por impagos).
• Sin colaborador audiovisual para la realización de videos desde 2016 por impagos, pese a estar éste dedicado a una producción temática concreta
  vinculada a un contrato financiado por una administración pública.
• Sin oficina, ni telefonía, ni internet desde enero de 2017, cuando por impagos a la empresa de alojamientos se nos expulsa de la misma. Desde entonces los
  redactores nos vemos obligados a trabajar desde casa aportando teléfono propio, conexión a internet, afrontando gastos de desplazamientos para la
  producción de piezas periodísticas, aportando equipos técnicos y, en algunos casos, aportando también ordenador.
• Nueva Comunicación Local nunca ha aportado una cámara de fotos ni una cámara de video, ni software específico de edición de imágenes ni de video, pese
  a constituirse para administrar un medio eminentemente digital como Sevilla Directo.
• Sin servicio de gestoría por impagos (la última nómina en papel se aporta en julio de 2017).
• Continuos problemas técnicos derivados de la falta de mantenimiento del CMS en el que se produce el periódico y de impagos a la empresa de hosting han
  acarreado incontables desconexiones, con el consiguiente perjuicio a nuestra audiencia y al desarrollo del medio. En septiembre de este año llegamos sufrir
  un apagón informativo durante 12 días porque la empresa de hosting resolvió dejar de prestar servicio a Nueva Comunicación Local debido a los impagos. Los
  redactores ofrecimos una mínima explicación a nuestros lectores en redes sociales pero ésta fue censurada por el director de Sevilla Directo (en la imagen
  se puede ver el mensaje eliminado en el perfil @directosevilla en Twitter).

Los trabajadores de Sevilla Directo hemos resistido las dificultades económicas y la precariedad laboral mucho más allá de los límites habituales, hemos soportado en silencio, de largo, mucho más que en cualquiera de los conflictos laborales de los que a diario nos hacíamos eco entre nuestras noticias. Podríamos enumerar muchos más ejemplos sonrojantes y elocuentes. Durante estos años hemos aguantado pensando que era lo que tocaba y habíamos seguido funcionando al margen de cualquier muestra de conflictividad con la empresa.

Los extrabajadores de Sevilla Directo quedamos ahora sumidos en un arduo proceso judicial para reclamar nuestros derechos laborales. Denuncias ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC), demandas en el Juzgado de lo Social y ante la Inspección de Trabajo están siendo la dinámica para tratar de paliar en parte esta situación marcada por las irregularidades y los incumplimientos. Las cartas de despido se han entregado sin los pertinentes certificados de empresa y sin proceder a las bajas en la Seguridad Social, unas circunstancias que están impidiendo por el momento el acceso a la prestación por desempleo. El despido también se ha realizado sin abonos de finiquitos ni indemnizaciones. Unas deudas que los extrabajadores exigimos ahora a Nueva Comunicación Local y que, igualmente, serán exigidas a otros posibles agentes que asuman la gestión de Sevilla Directo.

Han sido años emocionantes en lo profesional y duros en lo personal. Pese a todo ahora Sevilla cuenta con un medio de comunicación menos y estamos desempleados teniendo responsabilidades familiares que atender o proyectos de vida estancados. Hemos dicho basta porque no todo vale y porque la profesión periodística es demasiado importante para seguir maltratándola de este modo. Nuestros lectores merecen esta explicación.

Agradecemos el apoyo de la comunidad de casi 70.000 lectores que nos han seguido a través de redes sociales, para los que hemos elaborado casi 40.000 publicaciones en  estos años, tratando de profundizar en la realidad de los barrios de Sevilla. La sociedad debe conocer cuáles son nuestras condiciones de trabajo y debe tomar consciencia de la debilidad de los medios, que ofrecen gratuitamente su trabajo y dependen económicamente de los poderes a los que deben fiscalizar.

Desde el CPPA lamentamos el cierre de otro medio de comunicación pero sobre todo la situación en la que queda estos trabajadores que tendrán que luchar por la vía judicial todos los derechos adquiridos durante estos últimos años. Confiamos en que pronto puedan resolver su problemática y afrontar el futuro con nuevos proyectos periodísticos.