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El Colegio de Periodistas de Andalucía pide al consejero de Presidencia, Elías Bendodo, que dote de estructura comunicativa a la Junta de Andalucía

El Colegio exige que se tomen medidas para la estabilidad del empleo de los periodistas y que no perpetúen el modelo del anterior gobierno, tras la salida de gran parte de los profesionales que venían realizando las labores informativas desde la Oficina del Portavoz y otros centros directivos de la Junta.

Tras el resultado de las pasadas elecciones autonómicas, los consiguientes cambios en la conformación del Parlamento andaluz y la definición del nuevo Gobierno, al notable número de ceses de altos cargos se ha sumado el del personal eventual que fue nombrado por estos. Este proceso ha afectado de lleno a los periodistas que trabajan en la Oficina del Portavoz del Gobierno, el órgano encargado de coordinar los servicios informativos de la Junta de Andalucía. En total 52 profesionales que dependían de este organismo y que tenían contratos eventuales, de los previstos en el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Por ello, el Colegio de Periodistas de Andalucía se ha dirigido al recién nombrado Consejero de Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo, para pedirle que no perpetúe el modelo de estos últimos 36 años, y dote de una estructura estable tanto a la Oficina del Portavoz como al conjunto de la administración autonómica, incorporando de manera definitiva el puesto de técnico en comunicación a los catálogos y relaciones de puestos de trabajo de los diferentes centros directivos.

En el informe que la organización colegial ha elaborado y remitido a Bendodo, se exponen con claridad argumentos y propuestas que permitirían resolver la situación, ya que los puestos eventuales que venían ocupando los profesionales de la información salientes, en realidad, conforman desde hace décadas una estructura que nunca ha sido formalmente reconocida. La inacción de la administración durante todos estos años ha impedido a estos profesionales, que ahora se ven obligados a abandonar sus empleos, y a cualquier otro periodista aspirante, optar a un puesto de trabajo estable, mediante los procedimientos reglados de acceso al empleo público.

La corporación profesional considera que, como ya hemos expresado en distintas ocasiones, para cumplir con su deber de transparencia hacia la ciudadanía, las administraciones públicas deben dotarse de cuerpos específicos de profesionales del periodismo, la información y la comunicación que puedan realizar este servicio público en iguales condiciones que el resto del personal laboral de las administraciones.

Igualmente, el Colegio recuerda que la información objetiva sobre la actividad de la administración, a la que tienen derecho las personas administradas, sólo puede realizarse garantizando la imparcialidad de quienes tienen encomendada esa función. Los profesionales necesitan ser independientes en el ejercicio de sus funciones de información y comunicación con la ciudadanía y esta condición es difícilmente compatible con la supeditación y la inestabilidad del modelo de relación laboral que acompaña a la figura del personal eventual.

Al mismo tiempo, la institución pide también a quienes asumen las nuevas responsabilidades de Gobierno, respeto y reconocimiento hacia los profesionales que han cesado en sus funciones, reconocimiento hacia su experiencia, formación y trayectoria, y que no se ponga en duda la profesionalidad de estos trabajadores y trabajadoras.

Pero sobre todo, el Colegio exige que no reproduzcan el modelo utilizado hasta la fecha y aborden de manera inmediata la creación de una estructura estable para este centro directivo y puestos de trabajo específicos para desempeñar estas funciones de información y comunicación en el conjunto de la administración de la Junta de Andalucía, como queda recogido en el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística, aprobado por la asamblea del Colegio. El Compromiso cuenta con el respaldo de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y UITA, varias diputaciones provinciales y ayuntamientos andaluces, todos los Colegios profesionales de periodistas, la Facultad de Comunicación de Sevilla y el Defensor del Pueblo Andaluz, entre otras instituciones, y ya fue presentado a los grupos en la pasada legislatura. La corporación pública ha solicitado a Bendodo una reunión para crear un grupo de trabajo en cuyo seno se aborde esta situación de manera inmediata.

Periodistas de Andalucía celebrarán su encuentro anual en Cádiz

Miembros el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía se darán cita los días 22, 23 y 24 de marzo en la provincia de Cádiz. Se trata del encuentro anual de colegiados y colegiadas, en el que debaten sobre el estado de la profesión, analizan la estrategia colegial y deciden el futuro de la entidad. 

La programación prevista se desarrollará en las localidades de Cádiz, El Puerto de Santa María y Vejer. A fin de avanzar en la organización, la Junta de Gobierno solicita a las personas interesadas en participar que expresen su interés (sin compromiso) escribiendo a administracion@periodistasandalucia.es Al igual que ocurrió en la pasada edición, el CPPA procurará fomentar la asistencia cubriendo en todo lo posible los gastos derivados del evento.

Con la intención de potenciar las relaciones entre las personas colegiadas y compartir experiencias, en 2017 la Junta de Gobierno decidió convertir la asamblea anual obligatoria en un encuentro profesional de ámbito andaluz. Cada edición, se organiza en una provincia diferente de la parte oriental y occidental de la comunidad. La primera edición de esta nueva etapa se desarrolló en Alcalá La Real (Jaén) y resultó «más que satisfactoria» tanto para la Junta de Gobierno como para las personas que asistieron.

Aunque los detalles de la programación de la edición de Cádiz se ofrecerán más adelante, la Junta de Gobierno avanza que, además de la asamblea, hay previsto un acto público sobre la profesión, así como varias visitas de carácter lúdico y profesional. 

 

Desconvocado un taller de comunicación tras la gestion del Colegio de Periodistas

La Junta de Gobierno del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía ha expresado su agradecimiento a la Coordinadora Barrio Vivo y el Ayuntamiento de Tarifa tras la decisión de aplazar un taller formativo que el colectivo profesional consideraba contrario a los intereses del colectivo. 

Tal y como indicó en una instancia remitida por el CPPA tanto a la ONG como a la corporación municipal, la convocatoria del curso, titulado ‘Comunicación y Marketing‘ -virtual y del 20 horas lectivas-, no especificaba información sobre el pefil profesional de las personas que se encargarían de la formación, ni requería titulación académica a las personas aspirantes. Sin embargo, en la página oficial del Ayuntamiento de Tarifa en facebook se especificaba que «se trata de abordar conceptos de interés sobre la comunicación e imagen de entidades sociales. Saber posicionarse en redes sociales como Facebook, Twitter, Instragram o Blogger; potenciar la imagen de marca y en definitiva manejar herramientas de comunicación al servicio de la imagen». 

El CPPA hizo notar que «la comunicación organizacional, el marketing y las redes sociales son tareas cuya capacitación se obtiene a través de los diferentes Grados y Posgrados en Comunicación existentes en la actualidad en las diversas universidades españolas, tal y como establecen sus planes de estudio. Son muchos/as los miembros del CPPA que trabajan hoy día en el ámbito de los gabinetes de prensa, periodismo institucional, ongs, comunicación para el desarrollo… Consideramos que reducir ese ámbito de conocimiento a un taller de 20 horas sin requisitos previos para el alumnado supone crear falsas expectativas, puesto que es imposible desarrollar estrategias de comunicación efectivas en las redes sociales sin los conocimientos previos que aporta la formación académica que se aporta en las facultades de Comunicación. Además, puede suponer abrir una puerta al intrusismo profesional en nuestro ámbito». Por este razón, además de solicitar información solicitaba a la organización la paralización de la convocatoria «en caso de que no se cumplan los requisitos de formación exigibles tanto a las personas formadoras como al alumnado y poner en marcha una nueva de acuerdo a los motivos expuestos anteriormente».

Un vez recibido el escrito, tanto la ONG como el Ayuntamiento se han apresurado a responder al CPPA, en unos términos que el Colegio considera satisfactorios, no solo por los compromisos adquiridos, sino por el tono cordial de los interlocutores hacia el colectivo profesional de periodistas andaluces. En conversación telefónica, la organización ha reconocido que el planteamiento del taller era erróneo y que podía afectar a nuestros intereses, así que ha sido aplazado sine die. Además, dejó clara que la organización correspondía a la Coordinadora y que la participación municipal se limitaba a difundir la iniciativa. También recalcó su solidaridad hacia la problemática laboral que suele afectar a nuestro sector.

Coincide en este punto el concejal de Fomento de Tarifa, Antonio Cádiz, quien en su respuesta remitida al CPPA apostilla que «el Ayuntamiento se asegurará en futuras convocatorias, aunque no sean propias, de solicitar la titulación a los profesionales que la impartan previamente a cualquier acción».

El Colegio de Periodistas de Andalucía ha expresado su disposición a ambas entidades para desarrollar acciones conjuntas, en beneficio tanto de la ciudadanía y profesionales. 

 

La demarcación de Granada del Colegio de Periodistas presenta al presidente de la Diputación de Granada el compromiso público por el empleo

La Diputación de Granada podría entrar en 2019 en la lista de entidades adheridas al Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística que promueve el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía. El presidente de la Diputación de Granada, José Entrena, ha manifestado su intención de llevar a pleno de la institución supramunicipal una iniciativa en este sentido, como ya han hecho las diputaciones de Jaén, Huelva y Cádiz.

En un encuentro mantenido con dos directivas de la demarcación granadina del Colegio de Periodistas de Andalucía, Noelia Jiménez y Ana C. Fuentes, el presidente de la institución supramunicipal mostró gran sensibilidad hacia las inquietudes y necesidades de los profesionales del sector en la provincia.

El Compromiso Público por el Empleo y la profesión periodística fue aprobado en la Asamblea General del Colegio de Periodistas de Andalucía, en noviembre de 2016. En él se expresa que “las dinámicas de contratación establecidas en el pasado sin tener en cuenta la titulación no deben lastrar el futuro de esta profesión”. De ahí a que sea necesario “establecer un punto cero, que garantice el empleo actual pero que permita a las nuevas generaciones de egresados en Periodismo y Comunicación Audiovisual tener una oportunidad en este abrupto mercado laboral”.

Para ello, el documento que promueve el órgano de representación de los periodistas andaluces define, dentro de la potestad que las administraciones tienen como entidades empleadoras y en la capacidad de autoorganización que les confieren las respectivas normas reguladoras, el compromiso con los siguientes puntos:

  • que para el desempeño de las funciones de información y/o comunicación propias del ejercicio del periodismo, a través de los gabinetes de prensa o direcciones de comunicación, incluido cualquier medio de titularidad pública, la persona que realice dichas funciones deberá contar con la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalentes;

  • que para la realización de las labores de comunicación e información se doten puestos específicos y cuando esto no sea posible, se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que tengan incorporados entre sus recursos humanos, para el desarrollo de labores propias de periodismo, a personal con la debida y arriba citada titulación;

  • contribuir también en el marco de sus competencias a reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales, conscientes de la amenaza que suponen para el periodismo la situación de precariedad y desempleo que se registra en este sector.

La demarcación de Sevilla del CPPA presenta el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística a la alcaldesa de Marchena

De izquierda a derecha: La concejala de comunicación de Marchena, la alcaldesa de Marchena y la vicepresidenta de la demarcación de Sevilla del CPPA.

La vicepresidenta de la demarcación de Sevilla del Colegio de Periodistas, Heidi Feliz, fue recibida por la señora alcaldesa de la localidad de Marchena, María Romero Aguilar, con el propósito de que le sea presentado formalmente el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística.

En dicha reunión, en la que también nos acompañó la concejala de medios de comunicación, Teresa Jiménez Rodríguez; la alcaldesa nos trasladó su interés de que la corporación local marchenera se una a la iniciativa del CPPA; por lo que afirma que la petición será presentada en el Pleno el próximo 28 de diciembre.

Este compromiso al que cada vez más entidades se van adhiriendo, fue aprobado en La Asamblea General del Colegio de Periodistas de Andalucia, en su reunión anual celebrada el 19 de noviembre de 2016 en Sevilla. En él se expresa que: “el periodismo es un servicio público fundamental para la ciudadanía”.

También define que dentro de la potestad que las administraciones tienen como entidades empleadoras y en la capacidad de autoorganización que les confieren las respectivas normas reguladoras, estas deben comprometerse y procurar:

  • que para el desempeño de las funciones de información y/o comunicación propias del ejercicio del periodismo, a través de los gabinetes de prensa o direcciones de comunicación, incluido cualquier medio de titularidad pública, la persona que realice dichas funciones deberá contar con la titulación universitaria oficial correspondiente a la licenciatura o grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o equivalentes;
  • que para la realización de las labores de comunicación e información se doten puestos específicos y cuando esto no sea posible, se contraten tales servicios a empresas o gabinetes externos que tengan incorporados entre sus recursos humanos, para el desarrollo de labores propias de periodismo, a personal con la debida y arriba citada titulación;
  • contribuir también en el marco de sus competencias a reducir la tasa de desempleo en el sector y a la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales, conscientes de la amenaza que suponen para el periodismo la situación de precariedad y desempleo que se registra en este sector.