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Los trabajadores de El Correo se enfrentan a un nuevo ERE tras el despido de los profesionales de la televisión de Morera&Vallejo

El Grupo Morera&Vallejo ha comunicado hoy mismo a los empleados y empleadas de la centenaria cabecera de El Correo de Andalucía la intención de la firma propietaria del medio de iniciar un procedimiento de despido colectivo, cuyo alcance sobre la actual plantilla, 28 personas, aún se desconoce.

Según el comunicado emitido por Comisiones Obreras como representantes de los trabajadores del decano de la prensa sevillana, por el momento se han despedido a siete de los nueve trabajadores de la televisión, y han recibido la documentación para el inicio del expediente de regulación de empleo que comenzará a negociarse en un plazo de siete días, conforme marca la normativa.

Desde el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía, apoyamos a los profesionales tanto del periódico como de la televisión, que se enfrentan de nuevo a la pérdida de sus puestos de trabajo tras unos años de duros recortes tanto de plantilla como de condiciones, “con bajadas acumuladas de sueldos durante los últimos años de hasta el 50%”. Desde el año 2000, el diario y los profesionales que en él trabajan se han enfrentado ya “a seis EREs legales o encubiertos”, con el desgaste moral y personal que esto supone para una plantilla que se ha visto reducida hasta la actual de 28 trabajadores y trabajadoras, que vuelven a vivir la pesadilla de hace escasamente dos años. En aquel momento, el Colegio retiró las colaboraciones que venía publicando en el diario hispalense, tras la amenaza de la dirección de sustituir el trabajo de los profesionales por el de los colaboradores.

Desde la corporación colegial, respaldamos a los profesionales y pedimos a la dirección que haga un esfuerzo por mantener el medio, analizando cualquier opción y agotando cualquier posibilidad que permita su continuidad, contando para ello con el criterio y la experiencia de los profesionales para sacar adelante un proyecto con futuro.

Nota de Prensa emitida por Comisión Obreras – Unión Provincial de Sevilla.

 

La Diputación de Jaén se compromete con el empleo periodístico

Este viernes 27 de julio, el pleno de la Diputación Provincial de Jaén marcaba en su tercer punto del día su declaración institucional para el compromiso público por el empleo y la profesión periodística, un texto leído por el presidente, Francisco Reyes, que pone de manifiesto la necesidad de visibilización de la realidad del colectivo.
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Torremolinos Televisión corrige las bases de la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo y reconoce más puntos para los titulados en Periodismo

El pasado lunes 18 de junio, se publicó en la web de Torremolinos Televisión el documento con las “Bases generales de la convocatoria de selección para la formación de la bolsa de empleo temporal de Torremolinos Televisión (agentes comerciales, operadores/as de cámara, periodistas, administrativos/as)”. El objeto de la misma, según se indica en la mencionada web, es “elaborar una lista de personal susceptible de cubrir las posibles necesidades puntuales del servicio por vacantes o turnos vacacionales”. Entre los requisitos de la oferta y las funciones a desarrollar, se incluían condiciones genéricas como tener cumplidos 18 años de edad, estar en posesión y tener en vigor la Tarjeta de Demanda de Empleo o Mejora de Empleo o disponer de permiso de conducir tipo B, además de algunas específicas en el caso de que la persona candidata tuviera algún tipo de discapacidad acreditada.

Sin embargo, en el apartado relativo a la formación académica, en ningún momento se especificaba la titulación universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual, para los puestos de periodistas u operadores/as de cámara, circunstancia que motivó la reacción del Colegio de Periodistas de Andalucía, quien solicitó oficialmente que se exigieran de forma clara estas titulaciones, para aquellos trabajos directamente relacionados con la labor periodística. Tal y como expresaba la decana en su escrito dirigido al director del medio, Juan Tomás Luengo y al presidente del Consejo de Administración, José Ortiz, esta corporación de derecho público entiende “que tanto las competencias como las habilidades obtenidas con ambas titulaciones capacitan perfectamente a las personas aspirantes al puesto convocado para la realización de las tareas que se le encomiendan”. Y en el mismo sentido recalcaba cómo desde el Colegio “no podemos considerar adecuado en ningún momento que los requisitos para el ejercicio profesional del periodismo o la comunicación audiovisual puedan equipararse a los requisitos para el desarrollo de labores comerciales o administrativas, especialmente si pretendemos, como servicio público, una información periodística de calidad, que garantice el derecho a la información de la ciudadanía”.

Este martes, el director del medio Torremolinos Televisión ha respondido al Colegio indicando que en adelante se tendrán en cuenta las observaciones trasladadas por la Corporación, y que “para la plaza de redactor o redactora sólo se tendrá en cuenta para la máxima puntuación posible (1,5 puntos), referente a formación académica, a aquellas candidaturas que tengan el título de graduado en Periodismo o Comunicación Audiovisual y que para posteriores convocatorias ambas titulaciones se incluirán expresamente” (aunque por el momento este cambio no se ha recogido en la información que aparece en la web).  Igualmente indica en su escrito que, en relación a las plazas de operadores de cámara, “se tendrá en cuenta el grado en Comunicación Audiovisual, si bien no se podrá excluir a otras capacitaciones como las de Formación Profesional específica de técnicos en imagen y/u operadores de cámara”. El director ha informado que, en cualquier caso, todas las personas que han presentado candidaturas para los puestos de redacción, cuentan con la debida titulación universitaria.

Finalmete, Luengo ha indicado en su escrito que trasladará al pleno del Ayuntamiento de Torremolinos el Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística para que lo asuma, a propuesta del Colegio.

Torre Alháquime se suma a los ayuntamientos comprometidos con el empleo y la profesión periodística

La Corporación en Pleno del Ayuntamiento de Torre Alháquime (Cádiz) acaba de sumarse al listado de municipios adheridos al ‘Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística’, promovido por el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA), según ha informado su alcalde, Pedro Barroso, a la presidenta del CPPA en Cádiz, Lorena Mejías, en conversación telefónica.

La iniciativa, presentada por el Grupo Municipal Socialista, ha salido adelante en el pleno de esta tarde con la unanimidad de los concejales presentes (PSOE), todos del grupo proponente y mayoritario en este Ayuntamiento. Las personas que representan a las formaciones de la oposición, IU y PP, no han acudido a la sesión, ha indicado el primer edil. No obstante, Mejías habló en días previos con sus portavoces y se mostraron a favor de la iniciativa pretendida por el Colegio de Periodistas.

El municipio de Torre Alháquime, situado en la Sierra de Cádiz, con una población inferior a mil habitantes, es el primer municipio de esta comarca en sumarse a la iniciativa y el segundo de la provincia de Cádiz, después de Barbate. La Diputación de Cádiz fue la primera institución andaluza en apoyar el manifiesto que ya contaba con el respaldo expreso del resto de colegios de periodistas, sindicatos, universidades y asociaciones de la prensa (incluida la de Cádiz). Otros municipios de la provincia de Cádiz, bien a través de Alcaldía Presidencia o bien a iniciativa de grupos políticos, han confirmado al CPPA su intención de llevar la iniciativa a sus plenos en próximas sesiones. Ocurre lo mismo en otros ayuntamientos de la comunidad autónoma.

Desde el CPPA en Cádiz expresan su agradecimiento a la corporación de Torre Alháquime y en especial, a su alcalde, Pedro Barroso, por la sensibilidad demostrada hacia una cuestión que, lejos de ser cuestión meramente profesional, atañe al conjunto de la ciudadanía.

Cabe recordar que, en los últimos meses, el Colegio de Periodistas de Andalucía ha emprendido una intensa campaña de reuniones y difusión para conseguir respaldo institucional al ‘Compromiso Público por el Empleo y la Profesión Periodística’, cuyo objetivo es que las administraciones públicas respalden que “el periodismo es un servicio fundamental para la ciudadanía” y que por ello, es necesario que las administraciones se doten de puestos de trabajo específicos para la realización de labores de comunicación e información, para los que se exija la titulación universitaria oficial en Periodismo y Comunicación Audiovisual.

El Colegio de Periodistas de Andalucía expresa su disposición para atender, a través de su representación territorial, cualquier solicitud de información que puedan las corporaciones respecto a las demandas de la organización colegial.

El Colegio de Periodistas de Andalucía es una corporación de Derecho Público creada por Ley 1/2002, de 30 de enero. Sus estatutos fueron publicados por Orden de 4 de julio de 2013 de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía. El Colegio tiene entre sus funciones la representación institucional y plena de la profesión en el ámbito de la comunidad autónoma andaluza. Tienen derecho a la colegiación todas las personas tituladas en Periodismo y Comunicación Audiovisual.

Colegio de Periodistas, Asociación de la Prensa de Cádiz y sindicatos UGT y SPA expresan su respaldo mutuo a favor de la profesión

Cádiz, 19 de junio de 2018. La colaboración para reactivar negociaciones de convenios colectivos, jornadas de formación, buscar apoyos al ‘Compromiso público por el Empleo y la Profesión Periodística’, la ‘Moción contra la precariedad en los medios’, y la solicitud conjunta de inspecciones de trabajo contra falsos autónomos en el sector periodístico y la comunicación audiovisual son algunos de los temas que se han tratado durante la reunión entre representantes del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA), los sindicatos UGT y SPA y la Asociación de la Prensa de Cádiz. El encuentro tuvo lugar recientemente, propiciada por el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía, en su sede en Cádiz. La intención era mantener un primer contacto a nivel provincial que posibilite crear sinergias para la multitud de tareas pendientes relativas a la profesión periodística que tienen por delante cada una de estas organizaciones, en sus diferentes ámbitos de actuación.

Así, en la reunión, los presentes coincidieron en señalar los diferentes problemas que inquietan en la profesión, desde el desempleo, hasta el intrusismo, pasando por las precarias condiciones laborales, el aumento de periodistas falsos autónomos en los medios y administraciones, la falta de puestos específicos en materia de comunicación en las RPT, la pérdida de empleos, el cierre de medios, la ausencia de un estatuto profesional, un epígrafe propio en el IAE, el desconocimiento de los propios derechos laborales, desigualdades en la aplicación del IVA y sobre todo, la falta de unión entre el propio colectivo facilitan la precarización del sector y la consecuente pérdida de la calidad de la información a la que tiene derecho la ciudadanía. Por este motivo, acordaron emprender iniciativas conjuntas. La más inmediata, solicitar a la Inspección de Trabajo una campaña de oficio para detectar posibles irregularidades laborales tanto en medios públicos y privados como en las administraciones.

Los representantes de cada una de las entidades presentes mantendrán contactos periódicos. Además, informarán del contenido de este encuentro en sus foros internos, tanto a nivel provincial como regional. De este modo, pretenden facilitar que esta colaboración se amplíe al resto de la comunidad y, a ser posible, que avance también en el ámbito nacional.

A la reunión asistieron, en representación del Colegio de Periodistas de Andalucía, su presidenta en Cádiz, Lorena Mejías; de la Asociación de la Prensa de Cádiz, su presidente Diego Calvo; en representación del Sindicato de Periodistas de Andalucía, su secretaria de tesorería Clara Aurrecoechea, y en representación de UGT Cádiz, el secretario de Organización, Antonio Pavón, la secretaria de Administración, Paula Fernández y el secretario de Acción Sindical, José Luis Méndez. Los sindicatos CSIF y CCOO en Cádiz también fueron invitados al encuentro, aunque no acudieron a la cita. No obstante, los asistentes han visto la oportunidad de dejar la puerta abierta a la suma de las organizaciones que expresen su interés en que así sea.