El Colegio se ofrece a los sindicatos CCOO y UGT para acabar con el intrusismo y avanzar en los derechos laborales de los periodistas
El CPPA demanda la actualización de los convenios colectivos marco y la profesionalización de los gabinetes de comunicación
Representantes del Colegio de Periodistas de Andalucía en Cádiz y los sindicatos CCOO y UGT en la provincia han mantenido un encuentro al objeto de tratar las demandas laborales del sector periodístico. La reunión se ha celebrado a petición del Colegio de Periodistas para ofrecer trabajar de forma coordinada para lograr que las negociaciones sindicales recojan las peticiones del colectivo de periodistas y avanzar en la consecución de sus derechos laborales.
La presidenta de la organización colegial en Cádiz, Lorena Mejías, ha comenzado el encuentro reconociendo a Inmaculada Ortega y Francisco Benítez -secretaria general de y secretario de coordinación de Comunicación de CCOO en la provincia-, y Paula Fernández -representante de UGT- la “importante” labor de los sindicatos para luchar contra la precarización y el intrusismo en el ámbito periodístico. Trabajo que debe complementarse y completarse, ha argumentado, con el que realiza el Colegio Profesional como representante de los intereses generales de la profesión, entre cuyas funciones se encuentra velar por que se produzcan mejoras laborales y que la actividad profesional se adecúe a las exigencia de calidad necesarias para garantizar el derecho a la información de la ciudadanía. De ahí que Mejías haya ofrecido la disposición del Colegio para colaborar con los sindicatos para que estos puedan a su vez cumplir sus cometidos, respetando el ámbito de actuación de cada organización.
Mejías ha recopilado las reivindicaciones laborales de la entidad colegial. En primer lugar, la profesionalización de las tareas informativas en las administraciones públicas, mediante la creación, estabilización y consolidación de plazas específicas de personas tituladas en Periodismo y Comunicación Audiovisual en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). Sólo de esta forma se podrán desarrollar los requisitos de publicidad de la gestión y transparencia exigidos a las entidades públicas.
Al respecto, el Colegio de Periodistas ha recordado que en la mayoría de administraciones públicas de la provincia no existen estructuras estables de comunicación. Lejos de eso, cada equipo de gobierno suele encomendar esta función a personal de confianza, mediante la figura de asesor político, en ocasiones sin la titulación y experiencia necesarias. Y aunque cuando se requiere a profesionales periodistas para asumir el papel de asesor realizan su labor de forma profesional y objetiva, lo cierto es que carecen de la independencia necesaria, se encuentran en una situación de inestabilidad laboral, en muchas ocasiones por debajo de la categoría que le corresponde por su nivel académico y asumiendo una responsabilidad que no les compete.
En cuanto a los escasos procesos selectivos para plazas de periodistas que se están desarrollando, lo habitual es que el Colegio tenga que proceder a la interposición de recursos de reposición y demandas judiciales contra estos, ya que o no se exige la titulación específica o se asocia el perfil de periodista a una plaza en categoría inferior a la correspondiente o las funciones no coinciden con las de los profesionales periodistas -entre las casuísticas más comunes que se está encontrando el Colegio-. En este sentido, pide a los sindicatos que estén vigilantes en los procesos de negociación de las Ofertas de Empleo Público para solicitar la creación de las plazas de periodistas necesarias, de la elaboración de las bases reguladoras de los procesos selectivos para que se exija la titulación y de los perfiles profesionales de las RPT para garantizar que las funciones que se atribuyen al perfil de periodista se adecúan a las que corresponden a esta profesión.
Por otro lado, la presidenta del Colegio de Periodistas expuso la necesidad de revisar los convenios marco del sector y actualizarlos -algunos como el de radio televisiones de Andalucía lleva sin actualizarse trece años- de manera que se exija la titulación específica para realizar las labores periodísticas, se adecúen los salarios al nivel retributivo correspondiente y se eliminen categorías que no tienen sentido hoy día. Es el caso de auxiliar o ayudante de redacción, un perfil profesional que existía antiguamente y para el que no es necesaria titulación universitaria, pero que ahora sólo sirve para contratar a periodistas por debajo de su nivel académico, con las consecuencias retributivas y de cotización. La revisión de los convenios colectivos es fundamental para luchar contra la precarización laboral enquistada en el sector, opina la organización colegial.
Por último, en su condición de vicedecana del Colegio de Periodistas a nivel autonómico, Mejías ha pedido a los representantes sindicales que trasladen estas peticiones al resto de secretarios y secretarias generales de estas formaciones en Andalucía y ha ofrecido la colaboración, tanto de la Junta de Gobierno como del conjunto de directivas territoriales del Colegio.
