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Oferta de Empleo: Secretaría Técnica del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA)

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El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) va a poner en marcha, de manera inminente, una nueva Secretaría Técnica para dinamizar las gestiones de nuestra entidad, así como su funcionamiento interno y externo. Por ello, lanzamos esta OFERTA DE EMPLEO que esperemos que resulte de interés para cualquier persona que cumpla con los requisitos.

RESUMEN

El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) es una corporación de derecho público que, como establece la Ley 10/2011, de 5 de diciembre, reguladora de los Colegios Profesionales de Andalucía, “garantiza la defensa de los intereses de los profesionales, su representación y el correcto ejercicio de la profesión”.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO

El CPPA busca a una persona para asumir su nueva Secretaría Técnica y, a través de la misma, dinamizar las gestiones de la entidad, así como su funcionamiento interno y externo. El trabajo se podrá realizar de manera remota, aunque puede ser necesaria la presencialidad en momentos puntuales.

RESPONSABILIDADES

  • Asumir las relaciones con las personas colegiadas.
  • Actualizar el censo de personas colegiadas.
  • Tramitar con diligencia las altas y bajas colegiales.
  • Fomentar las altas colegiales y precolegiales.
  • Gestionar el cobro de cuotas actuales, futuras y pendientes.
  • Imprimir y enviar los carnés a las personas colegiadas.
  • Redactar y distribuir las notas de prensa y los comunicados del CPPA.
  • Actualizar los perfiles sociales del CPPA.
  • Actualizar los contenidos de la página web del CPPA.
  • Crear y gestionar listas de distribución del CPPA en WhatsApp.
  • Diseñar el material gráfico o corporativo del CPPA (cartelería, invitaciones, tarjetas, felicitaciones de Navidad…).
  • Colaborar en la ejecución de proyectos y/o en la realización de eventos de distinta índole organizados por el CPPA.
  • Rastrear ofertas de empleo adecuadas para personas tituladas en Periodismo y/o Comunicación Audiovisual.
  • Enviar al censo colegial las ofertas de empleo que cumplan con los requisitos establecidos por el CPPA.
  • Asumir la gestión de las relaciones institucionales del CPPA (envío de saludas, felicitaciones, pésames o similares).
  • Gestionar la agenda institucional de la Junta de Gobierno del CPPA.
  • Preparar y convocar, en coordinación con la Comisión Permanente del CPPA, las reuniones de la Junta de Gobierno.
  • Asistir a las reuniones de la Junta de Gobierno y a las Asambleas Generales para levantar acta, salvo que la Comisión Permanente o la Junta de Gobierno determinen lo contrario.
  • Asumir los trámites con la Administración, salvo en los casos que no sea posible.
  • Asumir las relaciones con proveedores.
  • Cooperar en el mantenimiento y, en su caso, en la mejora de la cartera de servicios que ofrece el CPPA, en colaboración con la Junta de Gobierno.
  • Ayudar a coordinar las relaciones entre las diversas áreas de actividad del CPPA.
  • Mantener una comunicación fluida con las juntas directivas de las demarcaciones del CPPA.
  • Dinamizar y canalizar los proyectos del CPPA, en colaboración con la Junta de Gobierno.

OFRECEMOS

  • Contrato a jornada completa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Salario fijo: 1.940 euros brutos / mes + dos pagas extra (Verano y Navidad).
  • Ambiente laboral sano.


REQUISITOS

  • Estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Periodismo y/o Comunicación Audiovisual.
  • Pertenecer al Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (*)
  • Estar al corriente de todas las cuotas colegiales
  • Conocimientos de aplicaciones ofimáticas (Paquete Office o similar).
  • Conocimientos de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube y LinkedIn).
  • Conocimientos de herramientas informáticas de trabajo colaborativo, optimización del tiempo y gestión de archivos (Trello, WhatsApp, Google Drive, WeTransfer y similares).
  • Conocimientos de programas de diseño gráfico (Adobe Photoshop, Canva o similares).
  • Alta capacidad para trabajar de forma autónoma.
  • Alta capacidad para formar y consolidar equipos de trabajo.
  • Alta capacidad de comunicación, negociación y empatía en las relaciones personales.
  • Flexibilidad horaria.
  • Posibilidad de desplazarse de forma puntual a otras provincias.


(*) NOTA: En caso de que la persona aspirante no sea todavía colegiada, puede solicitar su alta a través de la Ventanilla Única. Las personas que no resulten seleccionadas en el proceso pasarán a integrar una bolsa que se activaría para cubrir vacantes temporales o definitivas.

b) Se valorará positivamente:

  • Experiencia previa en puestos de comunicación corporativa, relaciones institucionales y/o relaciones públicas.
  • Antigüedad como persona colegiada en el CPPA.
  • Conocimientos de contabilidad.
  • Conocimientos de idiomas.
  • Estudios en Administración o Dirección de Empresas, Derecho o Contabilidad.
  • Máster o Doctorado en Comunicación o similar.
  • Carné de conducir.
  • Vehículo propio.

PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas deberán enviar su curriculum vitae a administracion@periodistasandalucia.esantes del próximo 15 de enero de 2023, indicando en el asunto del correo «SECRETARÍA TÉCNICA».

Emacsa decide seguir adelante con un proceso de selección de personal que incumple las bases de la convocatoria

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El CPPA advirtió al Consejo de Administración de Emacsa de que no todas las personas que aparecen en la lista definitiva facilitada por la empresa municipal cuentan con la titulación exigida

La Empresa Municipal de Aguas de Córdoba (Emacsa) ha decidido hoy seguir adelante con un proceso de selección de personal para proveer una plaza de técnico de comunicación, pese a las reiteradas denuncias del Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA), que insiste en que “al menos una de las personas que aparecen en el listado definitivo de candidatos admitidos carece de la titulación exigida en las bases de la convocatoria”.

El pasado viernes, el CPPA advirtió al Consejo de Administración de Emacsa, presidido por Ramón Díaz-Castellanos e integrado por representantes de los grupos municipales del Partido Popular (PP), PSOE, Ciudadanos, Izquierda Unida, VOX, Podemos y el Consejo del Movimiento Ciudadano, de que no todas las personas que aparecen en la lista definitiva facilitada por la empresa municipal cuentan con la titulación exigida en las bases de la convocatoria, que requieren, expresamente, Licenciatura o Grado en Periodismo.

Para el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía, “resulta paradójico e incluso extraño que una empresa municipal que depende de una Administración pública como, en este caso, el Ayuntamiento de Córdoba, siga adelante con un procedimiento administrativo a sabiendas de que se está haciendo mal”, por cuanto “ha admitido a personas que no cuentan con la titulación exigida en las bases redactadas por la propia empresa”.

En ese sentido, la organización colegial asegura “entender” la “inquietud” y la “incertidumbre” que este proceso de selección de personal ha despertado “entre las personas que sí cumplen escrupulosamente” con los requisitos exigidos en las bases y que, “para su asombro, comprueban que la Comisión Evaluadora hace oídos sordos a las reiteradas denuncias que se han ido planteando desde el pasado 2 de junio”.

En un comunicado emitido en la mañana de hoy, Emacsa ha confirmado que “una vez examinadas las reclamaciones recibidas, la Comisión Evaluadora ha decidido mantener la lista de personas admitidas, publicada con fecha 20 de mayo de 2022”, relación que, como recuerda el CPPA, “incumple claramente las bases de la convocatoria” lo que, a su juicio, “conllevaría la nulidad del acto”, conforme al artículo 47 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común.

Por todo ello, el Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía ha instado hoy tanto al Consejo de Administración de Emacsa como al alcalde de Córdoba, José María Bellido, a “velar” porque los procesos de selección de personal que promuevan empresas municipales o el propio Ayuntamiento “se desarrollen con todas las garantías” y “cumpliendo escrupulosamente lo establecido en las bases”.

El Colegio de Periodistas valora positivamente la suspensión del proceso para proveer una plaza de técnico de Comunicación en Emacsa

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El CPPA reclamó la pasada semana a la Comisión Evaluadora y al propio Consejo de Administración de Emacsa el “máximo celo” a la hora de comprobar el cumplimiento estricto de las bases

Córdoba. El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha valorado positivamente la suspensión por parte de la Empresa Municipal de Aguas de Córdoba (Emacsa) del proceso que mantenía abierto para proveer una plaza de técnico de Comunicación mediante un sistema de concurso-oposición.

Varias horas después de que el CPPA instara al Consejo de Administración de la empresa, dependiente del Ayuntamiento de Córdoba, a revisar las titulaciones aportadas por las personas que se relacionaban en la lista definitiva de admitidos, tras haberse comprobado que no todas ellas cumplían con los requisitos de titulación exigidos, las personas candidatas han recibido una notificación en la que se anuncia el aplazamiento de las pruebas de perfil y del examen “debido a la necesidad de perfeccionar aspectos relativos al proceso de selección y con objeto de que su desarrollo se realice con las máximas garantías para todas las personas inscritas”.

Una «buena noticia»

Para el CPPA, el aplazamiento del proceso de selección de personal supone “una buena noticia” para el conjunto de profesionales que habían sido admitidos conforme a las bases reguladoras de este concurso-oposición público para proveer una plaza de técnico de comunicación, con categoría de Técnico de Grado Superior (TGS) de carácter indefinido, que exigían que “estudios de Licenciatura en Periodismo (Nivel 3: Máster) o Graduado en Periodismo, acreditados mediante el correspondiente título homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional”.

Tras recibir en las últimas semanas varias quejas relativas al cuadro de puntuaciones para la valoración del currículum vitae que se establece en las bases del proceso, especialmente en lo referido a la formación reglada y a la experiencia profesional exigida, el CPPA registró esta misma mañana una solicitud ante el Ayuntamiento de Córdoba en la que instaba a Emacsa a “incluir únicamente en el procedimiento a aquellas personas que, en efecto, ostenten la titulación requerida, rectificando la lista definitiva o anulando la misma si aquella rectificación no fuera posible”.

De igual modo, el CPPA reclamó la pasada semana a la Comisión Evaluadora y al propio Consejo de Administración de Emacsa el “máximo celo” a la hora de comprobar el cumplimiento estricto de las bases, tras tener conocimiento de que no todas las personas que figuraban en la lista definitiva de admitidos contaban con la titulación requerida.

El CPPA permanecerá “vigilante” para garantizar que el proceso de selección de personal se desarrolla conforme al artículo 56.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece que para poder participar en los procesos selectivos se debe “poseer la titulación exigida” y, en este caso, no puede admitirse el acceso a la convocatoria a cualquier licenciado o graduado, sin la exigencia de la especialización requerida, ya que ello conllevaría la nulidad del acto, conforme al artículo 47 de la Ley 39/2015, del Procedimiento. Administrativo Común.

El Colegio de Periodistas insta a Emacsa a cumplir las bases de la convocatoria para proveer una plaza de técnico de Comunicación

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El CPPA registra una solicitud ante el Ayuntamiento de Córdoba en la que insta a la empresa municipal a “revisar las titulaciones aportadas por las personas que se relacionan en la lista definitiva de admitidos»

Córdoba. El Colegio Profesional de Periodistas de Andalucía (CPPA) ha instado hoy a la Empresa Municipal de Aguas de Córdoba (Emacsa), dependiente del Ayuntamiento, a cumplir con las bases de la convocatoria para proveer una plaza de técnico de Comunicación mediante un sistema de concurso-oposición, cuyo examen teórico tendrá lugar el próximo miércoles en el Edificio Aldebarán del Parque Científico Tecnológico de Córdoba (Rabanales 21).

Tras recibir en las últimas semanas varias quejas relativas al cuadro de puntuaciones para la valoración del currículum vitae que se establece en las bases del proceso, especialmente en lo referido a la formación reglada y a la experiencia profesional exigida, el CPPA ha registrado hoy una solicitud ante el Ayuntamiento de Córdoba en la que insta a la empresa municipal a “revisar las titulaciones aportadas por las personas que se relacionan en la lista definitiva de admitidos”, tras haberse comprobado que no todas ellas cumplen con los requisitos de titulación exigidos.

A su vez, el CPPA ha solicitado a Emacsa que, conforme a la Ley y a las propias bases de la convocatoria, “se incluya únicamente en el procedimiento a aquellas personas que, en efecto, ostenten la titulación requerida, rectificando la lista definitiva o anulando la misma si aquella rectificación no fuera posible”.

La pasada semana, el CPPA reclamó a la Comisión Evaluadora y al propio Consejo de Administración de la empresa el “máximo celo” a la hora de comprobar el cumplimiento estricto de las bases reguladoras de este concurso-oposición público para proveer una plaza de técnico de comunicación, con categoría de Técnico de Grado Superior (TGS) de carácter indefinido, que exigen que “la persona candidata dispondrá de estudios de Licenciatura en Periodismo (Nivel 3: Máster) o Graduado en Periodismo, acreditados mediante el correspondiente título homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional”.

Por último, el CPPA ha mostrado su intención de acudir a la vía contencioso-administrativa si desde Emacsa no se adoptan las medidas oportunas para garantizar el cumplimiento efectivo de las bases de la convocatoria, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el pasado 25 de abril.

La demarcación de Granada del Colegio de Periodistas de Andalucía lamenta el cierre de la rotativa del diario Ideal

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La demarcación de Granada del Colegio de Periodistas de Andalucía ha tenido conocimiento, a través de sus colegiados, de las circunstancias en las que se produjo el cierre de la rotativa del diario Ideal, el único diario de la provincia que mantenía esta actividad industrial. Una decisión que no se comunicó previamente al comité de empresa y, por consiguiente, a los trabajadores afectados.
La medida llevada a cabo por la compañía implica la pérdida de nueve puestos de trabajo directos y también afecta a otras empresas de la provincia que realizaban el servicio de empaquetado y distribución y que llevaba aparejada otra veintena de empleos.
La demarcación territorial de Granada del órgano que representa y vela por la profesión periodística muestra su apoyo y solidaridad con los trabajadores afectados, consciente de que un periódico es mucho más que sus periodistas, es un compendio de departamentos y
todos los que trabajan en ellos hacen posible que las noticias lleguen en papel a las manos de los lectores.
Por este motivo, quiere reflexionar sobre las implicaciones que tiene una decisión empresarial de este tipo en la sociedad y la economía de la provincia:
1. La rotativa de Ideal cumplía una función social para diversos colectivos, en especial el escolar, que tenían su primer acercamiento al mundo de la comunicación y la prensa a través de visitas guiadas. La comunidad educativa pierde así un recurso valioso para la formación de las nuevas generaciones.
2. En un momento en el que se aboga por una transición hacia una economía baja en carbono, la empresa editora del diario Ideal decide trasladar la impresión del periódico a Sevilla, con lo que incrementa considerablemente su huella ecológica al tener que aumentar
el recorrido de los vehículos de reparto diario.
3. La decisión unilateral de la empresa editora de Ideal rompe con el compromiso adquirido con la plantilla, que aceptó, según indica el Comité de Empresa, una bajada salarial a cambio de mantener todos los puestos de trabajo. Se trata de un incumplimiento que pone en cuestión el compromiso de la empresa editora (Corporación de Medios de Andalucía) con el empleo.
4. El Ayuntamiento de Granada estableció en su último convenio marco de publicidad, el compromiso con el empleo como uno de los requisitos. Es por ello que desde la demarcación territorial de Granada del Colegio de Periodistas se insta a una revisión de dicho acuerdo, toda vez que el cierre unilateral de la rotativa implica la pérdida de puestos de trabajo que es incompatible con dicho compromiso